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索 引 号 014351995/2012-00044 发布机构 人社局 公开日期 2012-03-19
文　　号 金人社发〔2012〕10号 主题分类 体裁分类
组配分类 关键词
内容概述 各镇党委、人民政府，县委各部委办，县各委办局，县各直属单位：为进一步规范事业单位公开招聘工作，建立更加科学、规范、公正的用人制度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《省委办公厅、省政府办公厅关于印发lt;江苏省事业单位公开招聘人员办法gt;的通知》（苏办发〔2011〕46号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于转发中组部、人力资源和社会保障部lt;关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知gt;的通知》（苏人社发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）文件精神，现就进一步做好我县事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）公开招聘工作有关事项通知如下：
时效说明
关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知 来源：人社局 字体：[大 中 小]

 

各镇党委、人民政府，县委各部委办，县各委办局，县各直属单位：
为进一步规范事业单位公开招聘工作，建立更加科学、规范、公正的用人制度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（苏办发〔2011〕46号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于转发中组部、人力资源和社会保障部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（苏人社发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）文件精神，现就进一步做好我县事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）公开招聘工作有关事项通知如下：
一、进一步明确事业单位公开招聘的范围
事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。因工作需要引进正高级专业技术职称或博士学位人才，急需引进副高级专业技术职称、硕士研究生学历或高级技师等紧缺专业人才、创新团队，按规定程序报经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，可在招聘公告发布、报名结束后，简化程序，采取直接考核等方式招聘。
二、进一步规范事业单位公开招聘资格条件的设置
应聘条件的设置应与招聘岗位相匹配，不得设置歧视性条件或与岗位无关的条件。管理岗位和通用类的专业技术岗位的专业条件原则上按专业大类设置，专业类别参照《公务员招录考试专业参考目录》执行。年龄条件一般设为“18周岁以上、35周岁以下”，也可以5年为一周期，设置“18周岁以上、30周岁以下”；硕士研究生以上学历、副高以上职称、高级技师及其他具有特殊技能的急需紧缺人才年龄可适当放宽；年龄计算截止时间为报名截止日期。
三、进一步统一事业单位公开招聘方案的核准
有空编、空岗及招聘计划的事业单位，招聘方案经主管部门审核同意后，于每季度最后一个月20号前，按管理权限分别报县委组织部综合干部科和县人力资源和社会保障局公务员和事业人员管理科（上报材料包括：《金湖县事业单位XXXX年公开招聘工作人员岗位申报表》、《招聘报告》、《招聘方案》和《招聘简章》）。从2012年3月1日起，事业单位公开招聘方案按管理权限分别经县委组织部、县人力资源和社会保障局（以下简称县组织人社部门）审核后，由县组织人社部门按管理权限报市委组织部综合干部处、市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，经核准后方可组织实施。
四、进一步加强事业单位公开招聘工作的组织
从2012年3月1日起，事业单位管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的招聘，由县组织人社部门统一发布招聘公告、统一组织招聘考试，上半年和下半年各组织一次。通用类的专业技术岗位暂定为财务财会类、计算机类、法律类等。事业单位非通用类专业技术岗位招聘考试，原则上由事业单位主管部门每年集中组织1-2次（按本通知第一条招聘高层次紧缺专业人才和创新团队的除外）。事业单位管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位招聘工作资格审查、体检、考核工作由县组织人社部门和招聘单位或其主管部门负责。
五、进一步严格事业单位公开招聘工作的程序
事业单位公开招聘一般按下列程序进行：（一）根据下达的招聘计划制定招聘方案，按管理权限分别报县组织人社部门审核；（二）发布招聘公告；（三）受理应聘人员报名，对资格条件进行审查；（四）考试或考核；（五）体检、考察；（六）确定并公示拟聘人员名单；（七）报批或备案招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
未经县以上组织人社部门批准，不得擅自更改或简化招聘程序。
六、进一步强化事业单位公开招聘工作的监督
县纪检监察部门、县组织人社部门、事业单位主管部门要按照规定权限严格履行职责，加强对公开招聘工作的指导和监督。同时要通过建立巡视制度，设立监督举报电话、电子邮箱，邀请人大代表、政协委员、群众代表参与招聘等多种方法来加强对招聘工作的监督。及时受理有关投诉或者举报，对招聘过程中违反干部人事纪律及有关招聘规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
事业单位公开招聘工作是深化干部人事制度改革的重要内容，是规范事业单位进人行为、提高进人质量的重要制度保障，是实现公民平等就业的重要途径。各单位务必高度重视，切实做好事业单位公开招聘的各项工作。
附件：1.《金湖县事业单位XXXX年公开招聘工作人员岗位申报表》；         
      2.《金湖县事业单位公开招聘工作人员审批表》。
 
 
 
 
 
中共金湖县委组织部  金湖县人力资源和社会保障局
       二Ο一二年三月十六日
 
 
 
 
主题词：事业单位 公开招聘   通知                                       
金湖县人力资源和社会保障局办公室     2012年3月16日印发
共印：100份。


附件1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
金湖县事业单位XXXX年公开招聘工作人员岗位申报表
申报单位（盖章）：
 
 
联系人：
 
 
 
 
办公电话：
 
手机号码：
 
 
 
岗位 代码
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
开考比例（倍）
招聘对象
岗位要求
需要说明的事项
 
名 称
 类别、等级
职 责
学历
学位
专业
其他条件
 
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
 
        单位申报意见：
 
 
 
 
　
主管部门审核意见：
 
 
 
 
　
 
　
 
 
 
 
 
 
　
　
 
 
 
 
 
 
　
 
　
 
 
 
             （盖 章）
　
 
 
 
 
 （盖 章）
 
　
　
　
　
            年    月    日
　
　
　
　
　
 年       月       日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
说明：1.事业单位招聘管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位工作人员须填报此表，经主管部门审核同意后，于每季度最后一个月20号前，按管理权限分别报县委组织部综合干部科和县人社局公务员和事业人员管理科（主管部门亦可按系统汇总后集中报送）； 2.“岗位类别”按“管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位”填写；3.“招聘对象”为“应届、社会、不限”三类；4.“专业”参照“公务员招录考试专业参考目录”，原则上按大类设置；5.本表一式三份，县组织人社部门、事业单位主管部门及招聘单位各一份，同时报电子表到县委组织部综合干部科或县人社局公务员和事业人员管理科。
 


附件2
金湖县事业单位公开招聘工作人员审批表
                                                             年     月    日

姓 名
     
性别
 
民 族
 
籍 贯
 
 
出生
年月
 
本人身份
 
党 派
 
参加工作时间
 
学 历
 
何时毕业于何校何专业
 
原工作单 位
 
岗位(职务、称)
 
招 聘
单 位
 
招 聘 岗 位
 
岗位类别
管理
专技
工勤
 
 
 
与招聘岗位相对应的
资格证书名称及编号
 
家 庭 地 址
 
户籍所 在地
 
身份证 号 码
 
联 系 电 话
 
本
 
人
 
主
 
要
 
简
 
历
 
家
 
庭
 
主
 
要
 
成
 
员
姓         名
关 系
工 作 单 位 及 职 务
 
 
 

 
 

奖 惩 情 况
 
考
试
成
绩
总 分
其          中
体检
 
结论
 
笔试(占   %)
面试(占   %）
   （占   %）
分 值
名次
分值
名次
分值
名次
分值
名次
 
 
 
 
 
 
 
 
考 核 意 见
 
 
 
 
 
 
 
年   月   日
招聘单位意见
 
 
 
 
 
 
年 月   日
主管单位意见
 
 
 
 
 
 
年   月   日
审核意见
组织人社部门
 
 
同意聘用为编制内事业单位工作人员。
 
 
年   月    日
备
注
 
本次公开招聘简章规定招收       岗位，共 人。     

说明：此表正反面打印，一式三份。                               

关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知.doc

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