“吹哨人”制度是指通过企业内部的举报者提供关键信息帮助企业及时发现并处理潜在的安全风险。建立“吹哨人”制度是加强安全生产监管的关键措施。近期，金南镇高度重视，迅速行动，按照相关要求结合工作实际指导镇内各行业领域建立内部吹哨人制度。

加强宣贯力度，营造浓厚氛围。该镇广泛动员域内生产经营单位及从业人员参与进来，鼓励全体员工积极参与隐患排查和报告，切实提高生产经营单位和从业人员安全防范意识，将安全生产有奖举报制度纳入企业内部安全生产教育的重要内容，充分调动员工参与隐患排查和有奖举报的积极性。

做好指导督促，确保制度科学。该镇深入重点企业开展与企业安全管理人员、车间班组长和岗位员工面对面商讨，分析探讨如何建立和完善企业安全生产隐患排查管理机制，并结合生产经营单位实际情况对其进行指导和提出修改意见，重点解决企业隐患排查难、一线员工参与安全生产工作不积极的问题。

落实奖励机制，提升举报时效。该镇要求企业在作业场所醒目位置张贴悬挂有奖举报公告牌，明确举报方式及激励政策，做到应奖尽奖、依法重奖、依规快奖。对举报属实的情况，奖励金额上浮，同时执行“吹哨人”信息严格保护制度，确保举报人个人信息和举报内容等相关材料不被泄露。