一直以来，金南镇纪委紧盯关键环节，多举措发力，加强编外用工监督，进一步助推编外用工规范化管理。

一是聚焦“招”环节，实现规范招录。参与编外人员招录全流程监督，充分发挥监督职能。考前加强资格审查，全程监督对应招人员的前期政审工作。考中严格招聘规定执行，强化对招录中保密规定、回避制度、公示录用等制度执行情况监督。考后抓实关键环节，参与考察对象政审监督，做细访谈查档，杜绝弄虚作假。

二是聚焦“防”环节，督促廉洁履职。完善廉政风险防范措施，提高责任意识。推动制定《金南镇编外人员管理办法》，建立健全编外用工规模、使用程序、岗位职责等管理。强化编外人员廉洁教育，每季度组织开展廉洁教育，不断扎紧编外人员管理的制度篱笆，筑牢编外人员拒腐防变思想堤坝。

三是聚焦“档”环节，推行同步管理。将编制人员管理方式应用延伸到编外人员管理上，镇纪委牵头，组织用人部门开展每季度工作汇报、年度民主测评、不定期个别谈话等方式，对编外人员工作作风、工作纪律、廉洁自律、八小时以外等方面进行重点监督，同时建立个人档案，一人一档，实时更新。发现倾向性问题、苗头性隐患，实行提醒谈话、批评教育等方式加强管理。