一直以来,吕良镇深挖人才“潜能”,坚持“人才是第一资源”,不断创新人才工作思路举措,为乡村振兴注入强大动力,为推动吕良镇高质量发展提供强有力的人才支撑。
强化本土人才意识,激发内生动力。该镇深刻认识到本土人才在发展中的重要性,通过运用多种方式宣传金湖荷都人才相关系列政策,推动招商引资和招才引智并举,让企业和各类人才知晓相关优惠政策,营造尊重人才、重视人才的良好氛围,打造引才聚才的良好营商环境。同时,积极走访本土企业,与本土人才深入交流,了解他们的需求和困难,为他们提供政策支持和服务保障。
实施人才培育计划,提升人才素质。为提升本土人才的综合素质和专业技能,该镇建立多元合作平台,与西北工业大学、江南大学、南京农业大学等多所高校沟通合作,宣传人才政策,输送高质量人才。同时,鼓励人才参加各类技能培训和学历提升计划,鼓励人才跨领域交流,促进不同专业之间的融合与创新。在此基础上,与企业合作,了解企业人才用工需求,实现人才培养与企业发展的无缝对接。
弘扬乡土文化情怀,增强人才归属。乡土文化是乡村的灵魂,也是增强人才归属感的重要纽带。该镇以中秋、国庆等重要节日为契机,积极拜访返乡乡贤,迎老乡、回故乡、建家乡,详细介绍我县招商、引才、用工等政策以及吕良镇工业经济发展情况,充分发挥在外人才能力素质强、人脉资源广、思想观念新、群众声望高的优势,共商家乡发展大计,共叙乡土情谊,共话美好未来。