“符合政策规定的，企业全职聘用全日制博士研究生、硕士研究生，本科毕业生的，且在单位工作满1年的，分别按5000、3000、2000元的标准给予企业引才奖励，每年每个企业不超过五万元。” 近日，县人社局通过大力宣传、仔细审核、网站公示等系列措施积极开展企业引才补贴审核工作，该政策是金湖县“荷都俊才”三期的一项重要的惠企措施。目前，有南高齿、理士电池、神华药业等11家企业符合引才补贴领取，共计11.5万元。

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。针对企业引才留才成本不断增加、引才留才难度加大这一问题，县人社局严格贯彻落实高校毕业生生活补贴、探亲补贴、购房补贴、名校优生一次性就业补贴，创新人才补贴等一系列政策，极大地鼓励企业充分发挥引才自主权，激发用人单位的引才积极性，缓解企业引才用才压力。

此外，为聚集青年人才，打造企业“人才磁场”，县人社局积极开展校地、校企合作，针对高校毕业生（含两年择业期）和16-24周岁失业青年，推动建立了南高齿、神华药业、中储智运、理士电池等12所就业见习基地。今年以来，县人社局指导见习基地开发高质量见习岗位878个，有效促进了人才链与产业链的有机衔接。