近年来，县司法局立足司法行政职能作用，以“优环境、优服务、优品牌”为目标，推进法治化营商环境“向好向优”发展。

一是多维度创新监督模式，持续优化营商环境。印发《金湖县涉企“合并联合式”行政检查“一件事”》工作方案，联合应急管理、消防救援、生态环境、住房建设、市场监管5个重点执法领域，开展涉企联合检查工作。在6家企业打造涉企行政检查观察哨，规范行政检查行为，切实减轻企业负担。实施涉企包容审慎监管执法“三个全覆盖”工程，2024年全年涉企“三张清单”行政处罚案件819件，为企业减负1512.5万元。组织全县845名执法人员参加2024年公共法律知识培训、30余名执法业务骨干参加“学习贯彻习近平法治思想 强化行政执法能力建设专题培训班”，进一步优化涉企行政执法人员能力水平，切实提升执法人员法治思维。

二是多举措提升服务意识，践行利企惠民初心。2024年新增10个法律援助工作联系点、3个远程视频公证联络点。针对规范企业用工管理、职工权益维护等方面为新业态就业群体、企业职工提供法治讲座、法律咨询、普法宣讲等活动24次。协调律所及律师团队资源，为初创型民营企业提供上门法律服务，见证签订托管“三方协议”，主动为企业提示法律风险，2024年以来已走访企业20家，签订三方协议企业8家。深化惠企护企“10免4快1减”服务机制，组织基层法律服务工作者走进中小微企业、个体工商户，提供“法治体检”服务，进一步降低企业违法风险。组织律所开展“律企同行再出发”活动，安排律师定期走访挂钩企业。2024年4家律所已走访企业84次，提供法律咨询115次，帮助审查合同146次，出具法律意见75份。

三是多渠道化解涉企纠纷，助企稳定快速发展。在重点企业和发生重大矛盾纠纷的企业实行首席调解员挂钩制度，及时与引资帮办和有关部门会商会办、联动联调。全年累计通过首席调解员挂钩和联动联调，化解各类矛盾纠纷60件。对涉企行政争议案件进行纾解，切实减少企业诉累，帮助企业将更多的精力投入到生产及再生产中。2024年成功纾解行政争议案件55件，纾解率达66%。坚持运用人民调解、行政复议、仲裁等非诉方式解决矛盾纠纷，2024年，全县累计调处各类矛盾纠纷6839件。其中涉企劳动争议、合同、生产经营等矛盾纠纷3167件，化解涉企矛盾纠纷占47%。