根据统一部署，2025年8月至10月，第四巡察组对县委社会工作部进行了巡察。12月1日，巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

县委社会工作部坚持把巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面履行整改主体责任，确保问题真整改、改到位、见实效。此次巡察共反馈3类18个问题，截至目前，18个问题已全部整改完成。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，18个问题已经整改到位并长期坚持。

1.关于“学习贯彻上级决策部署不够深入”问题的整改。

整改成效：一是深化理论学习。通过部务会专题研讨、理论学习中心组学习等载体学习习近平总书记关于社会工作的重要论述、上级社会工作相关会议精神及相关文件，不断用党的创新理论指导基层治理现代化实践。二是夯实基层基础。深入村（社区）、非公企业、行业协会商会、新就业群体服务站点等基层点位走访调研，指导新兴领域党组织开展“三会一课”等活动，联合县委组织部举办全县村（社区）“两委”干部能力素质提升培训班，鼓励社区工作者等符合条件的人员参加社会工作者职业资格考试。

2.关于“推动体制机制优化完善不够有力”问题的整改。

整改成效：一是明晰权责分工。在县委组织部的牵头协调下，圆满完成全县村（居）民委员会换届选举工作。组织召开专题会议，梳理小区治理问题清单，明确属地主体责任、部门监管责任，印发《金湖县党建引领小区治理攻坚行动方案》，持续推进基层治理精细化、精准化、精益化。二是健全协作机制。建立金湖县志愿服务工作协调小组，设定“古运传爱”志愿日，定期组织各镇街及成员单位开展主题志愿服务活动。牵头召开县行业协会商会改革发展部门联席会议，细化各成员单位组成和职责分工，形成齐抓共管的工作格局。

3.关于“新兴领域‘两个覆盖’质效不够高”问题的整改。

整改成效：一是推进集中攻坚。提请县委分管领导牵头召开全县新兴领域党建工作协调机制会议，部署新兴领域“两个覆盖”集中攻坚任务，指导相关党（工）委、业务主管单位（行业管理部门）动态更新基础数据，对符合条件的及时组建党组织。截止目前，全县“三有”非公企业、省定活跃社会组织党组织覆盖率位居全市前列。二是提升覆盖质效。组织开展全县“三有”非公企业党组织“家家到”大走访，向新成立党组织发放党建大礼包，指导相关党（工）委做好新兴领域党组织党建工作指导员上门走访、党员组织关系接转等工作，进一步提升“两个覆盖”工作质效。三是建强人才队伍。深化新兴领域党务工作者队伍专业化建设，完成2025年度初级、中级党务工作者年检考评工作，新认证初级党务工作者10名，成功推荐申报高级党务工作者2名，举办全县新兴领域党务工作者培训班，不断提升党务工作者业务水平。

4.关于“指导行业协会商会工作不够到位”问题的整改。

整改成效：一是筑牢组织根基。全县行业协会商会实现党组织覆盖，其中，行业协会商会党组织党员负责人担任党组织书记的比例提升为80%，对符合专业资格认证条件的，已认定为初级党务工作者。二是规范年检章程。推动年检及章程修订，超期未年检的行业协会商会均已完成换届选举、章程修订等工作，将党建工作、社会主义核心价值观等写进章程。

5.关于“赋能发展有不足”问题的整改。

整改成效：一是深入走访调研。赴部分镇（街道）、村（社区）开展“沉浸式”调研，联合黎城街道党（工）委组织社区书记赴清江浦区、生态文旅区等地开展交流学习，在完善治理体系、提升治理能力、优化服务供给上持续发力。二是持续减负增效。对上级社会工作部门研究起草的《村（社区）依法自治、依法协助类工作试行指导目录（试行）》《村（社区）工作试行准入管理办法（试行）》提出修改意见并附设定依据。组织新一届村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任参加全市村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任培训班。

6.关于“推动落实有欠缺”问题的整改。

整改成效：一是落实津贴补发。向相关党（工）委拨付工作经费，为13名初级党务工作者补发“红领津贴”。二是强化流程监督。督促相关党（工）委足额发放2025年新兴领域党务工作者“红领津贴”，并及时收集发放凭证。

7.关于“服务场景建设未达实效”问题的整改。

整改成效：一是统筹优化站点。联合县委组织部门，协调群团组织、行业主管部门，统筹各类资源，推进新就业群体基层服务站点、友好场景建设，优化新就业群体基层服务站点40个。二是落实管理责任。服务站点均已明确驿站管理单位和责任人员，对药品、饮用水等易过期物品进行定期检查更新，确保温馨驿站使用安心安全。

8.关于“关爱新就业群体路径不够宽”问题的整改。

整改成效：一是加强典型培育。结合“爱骑日”等活动，邀请优秀典型开展经验分享，摸排新就业群体联系培育对象55人，前锋镇白马湖村网络直播党支部书记、主播蔡保来获评“江苏省劳动模范”。二是推动参与治理。组建网约配送员群体党员志愿者服务队，28名新就业群体志愿者与社区特殊困难老人结对，选聘“食安卫士”20名，发挥外卖骑手的“移动探头”作用。三是常态开展活动。统筹县直部门、社会组织、志愿者等力量，开展“爱骑日”等主题活动91场，不断提升新就业群体获得感，相关做法被《中国社会工作报》宣传推介。

9.关于“责任履行不够到位”问题的整改。

整改成效：一是拧紧责任链条。定期召开党风廉政建设工作专题会议，通报部机关全面从严治党主体责任落实情况，班子成员汇报“一岗双责”履职情况。召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，进一步压紧压实整改责任。严格执行“三重一大”决策制度，部务会常态化邀请派驻纪检组列席指导，实现全过程监督。二是规范权力运行。在开展全市社会治理现代化先进集体和个人评优评先、党务工作者认定、“红领津贴”发放等工作时，征求组织、纪检、审计等相关部门意见，并予以公示。三是强化资金监管。召开2025年度全县志愿服务重点项目结项汇报会，对5家志愿服务组织的项目实施与资金使用情况进行专项检查。对银涂镇“护蕊启航”困境学生助学项目开展“回头看”，实地督导资金使用监管。进一步加强省级社会工作专项资金使用管理，对第二批下拨至村（社区）的专项资金的分配情况进行公示，督促镇街足额及时拨付，确保专款专用、精准落地。

10.关于“财务管理不够规范”问题的整改。

整改成效：一是严格报销流程。组织学习财务管理、公务接待等制度文件，严格执行“经办人—证明人—审核人—审批人”签字审批流程，坚决杜绝“先报销、后补材料”现象。财务岗位从严审核报销事项的真实性、合规性与附件完整性，确保各项财务手续完备、依规运行。二是规范工会财务。针对工会财务岗位，安排专人负责工会财务账目。组织工会成员、财务人员专题学习工会财务文件，不断提升工会财务工作的专业化水平。

11.关于“政府采购制度执行有偏差”问题的整改。

整改成效：一是规范采购流程。组织相关工作人员学习《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例，对已完成的“办公区装修”“标牌制作”等项目进行“复盘式”审查。二是筑牢思想防线。通过节前廉政警示教育、谈心谈话、观看警示教育片、通报典型案例等多种方式，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

12.关于“党员教育不够深入”问题的整改。

整改成效：一是丰富学习形式。部机关党支部组织开展廉政教育微党课1次、“科长大讲堂”1次、专题交流研讨2次，组织全体党员参观“党风楷模——周恩来”图片展，引导党员在沉浸式教育中传承红色基因、强化使命担当。二是深化联建共建。与开发区党工委、中储智运全国运营中心党支部开展党建共建活动，与金湖邮政分公司党支部签订共建协议开展“社区服务·邮惠万家”活动。将部机关党员教育与工会活动有机结合，开展春节活动、春游等，利用“3·5”学雷锋纪念日等节点，组织机关党员与志愿服务组织联动开展志愿服务活动。

13.关于“组织生活不够严谨”问题的整改。

整改成效：一是严明组织生活。部党支部认真召开2025年度组织生活会，全体党员在查摆问题时紧密结合具体事例和岗位职责，批评环节直截了当，达到红脸出汗、排毒治病、增进团结的效果。二是规范民主评议。按照优秀比例不超过三分之一的规定，通过部机关党支部民主测评投票等程序，评定3名同志为优秀等次，其余为合格等次，并报县委组织部审核。

14.关于“任职谈话不够精准”问题的整改。

整改成效：一是深化学习认识。组织全体人员学习《金湖县股级干部选拔任用管理规定》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策文件，不断增强依规开展任职谈话的规矩意识和行动自觉。二是规范任前谈话。明确今后对新任职股级干部严格按照规定开展个别任职谈话，发挥好任职谈话的教育、提醒和激励作用。自巡察反馈意见以来，无新任职股级干部。

15.关于“部务会记录不够规范”问题的整改。

整改成效：一是规范补签程序。在对相关部务会研究事项核实无误后，由会议主持人对相关会议记录内容进行审阅、确认，并在记录末尾规范补签姓名和日期。二是提升业务能力。组织办公室等相关人员开展选人用人专题学习，进一步提升选人用人会议记录的规范性和专业水平。三是压实复核责任。研究制定《部务会会议记录自查复核表》，明确记录时间、研究内容、签字规范等检查项，确保记录内容客观真实、格式规范。

16.关于“主体责任履行有欠缺”问题的整改。

整改成效：一是夯实主体责任。定期召开意识形态工作专题会议，通报部机关本年度意识形态责任制落实情况，班子成员分别汇报意识形态“一岗双责”履行情况。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员单独汇报意识形态责任制履行情况，深入查摆问题、剖析根源。二是建强宣传阵地。在部机关办公场所走廊及会议室墙面建设党建宣传栏和文化墙，依托主流平台及时宣传工作动态，相关经验做法被《中国社会工作报》、《中国组织人事报》、中国江苏网等宣传推广。

17.关于“理论学习不够丰富”问题的整改。

整改成效：一是完善学习计划。制定县委社会工作部理论学习中心组专题学习计划，并根据情况动态优化调整，确保学习的系统性和时效性，自巡察反馈以来，已召开理论学习中心组学习会6次。二是创新学习内容。发挥“三会一课”、中心组学习等载体作用，开展廉政教育微党课1次、“科长大讲堂”1次、实地研学1次、学雷锋及敬老爱老志愿服务活动2次，相关专题交流研讨6次，增强学习的互动性和吸引力。

18.关于“日常管理有缺位”问题的整改。

整改成效：组织相关人员认真学习关于邀请市外专家报备的相关规章制度，进一步提升意识形态风险防范意识。严格实行“先报备、后邀请”的工作流程，明确履行报备审批程序，切实堵塞管理漏洞。

三、下一步全面推进整改计划

经过集中整改，县委社会工作部巡察反馈问题整改取得阶段性成效，但我们清醒认识到，整改工作距离县委要求和群众期盼仍有差距。下一步，县委社会工作部将以钉钉子精神抓好整改成果巩固提升，坚决做到问题不反弹、整改不松劲，以巡察整改的实际成效推动全县社会工作事业再上新台阶。

一是持续压实整改责任，巩固拓展整改成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，以高度的政治自觉持续抓好巡察整改后续工作。对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，逐项复核、逐条过筛，坚决防止问题反弹回潮。对需长期坚持的整改任务，持续跟踪推进，细化完善措施，做到久久为功、常态长效。

二是持续深化标本兼治，健全常态长效机制。坚持举一反三、由点及面，围绕理论学习、财务管理、干部管理等重点领域，进一步完善相关制度规定，形成用制度管人、管事、管权的长效格局。注重提炼整改过程中形成的好经验、好做法，推动整改举措从“治标”向“治本”转变，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。

三是持续强化成果运用，推动工作提质增效。坚持把巡察整改与贯彻落实中央及省市县委决策部署结合起来，与推进年度重点工作任务结合起来，与加强干部队伍建设结合起来，与树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，聚焦党建引领基层治理、新兴领域党的建设、志愿服务体系建设、社工人才队伍培育等主责主业，将整改成效转化为破解难题、推动发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0517-86867001；电子邮箱：jhxwshgzb@163.com。

中共金湖县委社会工作部

2026年6月12日