“直播带岗”：好工作触“屏”可及

 2月27日晚，县人社局第七期“直播带岗”活动现场，面对直播间不断刷屏的求职咨询，工作人员耐心细致地逐一回复。

自年初以来，县人社局积极构建“线上+线下”的立体化就业服务体系。线上“直播带岗”每周四晚8点准时开启的直播间，已逐渐成为本地及周边求职者获取就业信息的重要途径。据统计，平均每场直播吸引2万人次在线观看，并成功促成百余次就业意向的达成。

“通过手机直播，求职者可以便捷地了解企业的基本信息、岗位需求，还能直接联系人事部门预约面试。这种模式真正实现了‘指尖择业’，为求职者和企业搭建了高效便捷的沟通桥梁。”金卫集团人事主管万文春在直播间介绍岗位时说。

至目前，县人社局已举办了25场次线下大型招聘会，线上“直播带岗”7个场次，每次参加直播的企业不少于2家，共组织136家企业提供了2881个岗位，有2436人与企业达成了就业意向。为进一步扩大招聘成效，县人社局计划，今年还将举办不少于50场次的大型线下招聘会活动。

为促进就业保障，县人社局还推出了一系列“政策组合拳”。针对企业，推出了外招补贴、见习岗位补贴、引才奖励等惠企政策；对来金就业的高校毕业生，推出了创新人才薪酬补贴、高校毕业生购房补贴、生活补贴、探亲补贴等优惠政策；面向返乡人员进企业实施了一次性就业补贴；对于职工技能提升和返乡就业技能培训群体，也给予了相应的补贴。

“有位求职者就通过直播间找到了心仪的岗位，特地在后台告知了我们，这对我们中心来说，能实现这样的效果，我们就感觉很欣慰。”县公共就业和人才服务中心主任吴仁钢感慨道。